James tự hỏi không biết có phải nguyên nhân là do nhân viên từ chối làm thêm việc hay không.Còn anh lại cảm thấy hứng thú trở lại với công việc bởi anh tin rằng những công việc mà mình đã giao phó cho các nhân viên sẽ được hoàn thành đúng hạn.Cậu đã làm hết sức mình.Và khi nhân viên đạt được thành công trong công việc, cậu mới có cơ hội nhận ra những nỗ lực của họ, khuyến khích họ phát huy năng lực của mình.Tớ cũng đã yêu cầu cô ấy nhắc lại những điều tớ nói và cả hai đều nghĩ mọi chuyện sẽ ổn.- Tớ cũng không hiểu vì sao cô ấy luôn là người giúp tớ nhận ra những khiếm khuyết trong công việc quản lý của mình.Lúc nào anh cũng sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm của mình với bất kỳ ai.Từng bước một, họ đi sâu vào từng phần của dự án và làm rõ những thắc mắc của James.Cho hai nhà được một bữa liên hoan lớn!Thậm chí, anh còn không nghĩ đến điều đó nữa.

Xem thêm Thu gọn